为了提高员工的安全意识、服务水平以及业务技能水准，积极推进公司运行员工培训工作，为保证冬季供暖期间安全稳定运行，打造一支技术过硬能打敢扛的运行队伍，包头市华融热力有限责任公司从实际出发，深层次、宽领域、多角度、全方位提升员工培训工作水平。

培训对象巧分班

       本次培训，华融热力公司将员工按照工作年限、技能掌握情况分成三个班制定适合每位学员的培训课程计划。这样的分班和课程安排，既满足了新员工对基础知识的渴求，也满足了高级运行人员对安全、服务以及技术问题的深入探讨，帮助所有员工更快提高业务能力和技术水平。

培训内容更丰富

       针对本次业务技能培训，设备技术部及人事绩效部深入研究共同探讨，经过为期两个月的精心准备，讲师团队推出了三个班的系列课程，课程内容涉及运行、安全、服务等方面内容，做到了涵盖知识更广泛、涉及内容更精准、纵向探讨有深度。从基础到加强再到提升，这三个培训班的培训内容的安排为全体一线运行人员指明了职业发展与规划的道路，为他们在华融热力公司每一阶段的成长助力。

培训方式多元化

       在培训方式上，本次培训也是采用多元化培训手段，通过采取现场集中授课、技术问答、事故预想、情境演习、实操考试等方式将运行现场存在的技术难点和重点以及安全运行过程中的重点、要点进行培训学习，逐步提高运行人员技术能力、安全意识以及服务水平。

培训效果促生产

       在培训效果上，更是做到“双向奔赴”。不但要让讲师对学员的实操及理论成绩以考试的形式进行评估，进而评断出学员的培训效果。同时，也要让学员对讲师的授课内容、授课形式及授课风格进行评判，促进内部讲师团队的成长，充分调动全员积极性、形成了“比、学、赶、超”的培训氛围。